2019-12-13 落實帶薪休假,可從春秋假入手

       12月12日,國家發改委、中組部等9部門發布意見,要求完善帶薪休假相關制度建設。引起輿論關注的是,除了建議用人單位積極推行崗位AB角制度,還鼓勵用人

單位在年初結合工作需要和職工休假意愿統籌安排當年休假,優先考慮子女上學的職工在寒暑假的休假安排,并且建議制定出臺中小學放春假或秋假的辦法,引導職工

家庭在適宜出行季節帶薪休假。

      一個多月前,教育部官網也公布了“對于落實大中小學春假、秋假建議”的回復,表示“會同有關部門在深入調研論證的基礎上,適時出臺相關政策規定。”在今

年全國兩會期間,代表的相關建議就曾引發熱議。放春秋假,可以說符合公眾的期待。

  其實,近年來,已有一些地區嘗試放春假、秋假。學生們當然一致歡迎,但家長們的反應很多元。有人贊成,認為把行萬里路和讀萬卷書有機結合是大好事。但另

一些家長則表現出深深的焦慮。其一,即便放假,孩子假期也被作業占滿,沒時間出行;其二,孩子有假,自己休不得,比沒假還鬧心。

  落實帶薪休假,不能不提黃金周。一到五一、國慶等法定假期,各地景點人流爆滿,交通堵塞,賓館一床難求,民眾難有旅游獲得感。多年來,無論是專家,還是

媒體,都在反復呼吁,落實帶薪休假,推動錯峰出行,破解黃金周人滿為患的難題。

  說起來,帶薪休假是國家明文規定的福利,國務院早在2007年就發布了《職工帶薪年休假條例》,但十幾年來,享受過這一福利的人似乎少之又少,在現實層面變

成了紙上福利。職場中人,無論是為了前途還是“錢途”,幾經權衡之后,不少人“被自覺”放棄休假。鼓足勇氣遞帶薪休假單的,或許面臨休假之前老板臉難看、休

假之后工作事難辦的尷尬。

  如今,9部門再一次發布意見,無異于為帶薪休假注入新的推進劑。既是為了改善節假日旅游出行環境,又是為了促進旅游消費,更重要的,是再一次明確了要為公

眾發放帶薪休假制的福利。意見的出臺,意味著中小學放春假或秋假有望提上日程。從學校放春假秋假入手,以“小手拉大手”來拉著家長、家長們的單位落實帶薪休

假制度,無疑是一個好的切入點。

  帶薪休假制如果繼續“休眠”,既令公眾失望,也會傷害國家政策的嚴肅性。落實帶薪休假能否從放春秋假做起,用人單位能否實行崗位AB制,需要制定具體的保

障措施,更需要加快進程。

时时彩pk10计划大全 沈阳麻将规则公式 20天买竞彩足球输了20w 时时彩后三杀两码 棋牌游戏平台哪个好 二分彩 黑龙江快乐十分走势图_号码 搞金融都很赚钱 球探足球比分 凭梦幻西游每天如何快速赚钱 中国福利彩票中心书记 福建快3 快乐扑克3技巧 新股不赚钱了 天津快乐10分 打海南麻将的技巧 彩票论坛大全